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Ana Leão, atual Partnerships Operations Manager do Spotify, abordou um tema delicado e pouco discutido no ambiente corporativo: a menopausa e seus impactos na vida profissional de mulheres acima dos 50 anos. Durante sua participação no primeiro episódio do videocast ‘Fora do Briefing’ da CNN Brasil, Leão compartilhou suas experiências pessoais e reflexões sobre o assunto.
A executiva, que tem 55 anos, destacou a falta de referências e informações sobre o tema em sua vida. ‘Minha mãe nunca me falou sobre menopausa, coitada. Nenhuma outra mulher que foi exemplo pra mim falou de menopausa antes. Eu sabia que ela vinha, mas eu não sabia o que era, não tava escrito em lugar nenhum’, relatou.
Invisibilidade feminina no envelhecimento
Leão abordou a questão da invisibilidade das mulheres mais velhas, especialmente no ambiente de trabalho. ‘A gente é invisibilizada quando envelhece. Ainda mais em um ambiente de trabalho’, pontuou. Ela ressaltou que, enquanto os homens estão no auge de suas carreiras nessa idade, as mulheres enfrentam críticas e questionamentos sobre sua capacidade.
A executiva também criticou a falta de representatividade de mulheres mais velhas na mídia e na sociedade. ‘Não tem referência de mulher e não tem referência de mulher velha’, afirmou.
Desafios hormonais e falta de pesquisa
Ana Leão também destacou a complexidade dos desafios hormonais enfrentados durante esse período. Ela argumentou que, se houvesse mais mulheres cientistas e médicas, a menopausa já teria uma solução. ‘Se tivessem mais mulheres cientistas e mais mulheres médicas, a menopausa já tinha cura, porque é uma doença’, declarou.
A executiva enfatizou que a menopausa vai além do simples processo de envelhecimento, afetando significativamente a saúde e o bem-estar das mulheres. ‘Não é sobre envelhecer só, porque envelhecer, todo mundo vai envelhecer, mas a mulher vai envelhecer pior, porque os nossos hormônios vão embora do nosso corpo’, explicou.